2026年医院管理的培训课程有哪些？

2026年医院管理的培训课程有哪些？

面对DRG/DIP支付全面推行、医保控费趋严、智慧医院建设加速的行业变局，2026年医院管理培训课程不再是零散知识点的拼凑，而是围绕医院高质量发展目标，形成五大核心模块+多元实战体系的系统化学习方案。以北京大学医院管理领军人才研修班（2026年课程）为代表，课程涵盖现代医院治理、运营效率提升、学科与人才建设、品牌与文化建设、数字化转型五大板块，并配套标杆医院考察、案例复盘、围炉夜话等沉浸式教学，直击医院管理者在战略定位、成本控制、绩效改革、人才留存等方面的痛点，让学习成果可落地、能转化。

 

课程核心模块吸睛之处：

现代医院治理——深度解读国务院办公厅、国家卫健委关于高质量发展的政策要求，帮助管理者建立与现代医院制度匹配的治理体系，解决“制度空转、执行乏力”问题。

运营效率提升——聚焦DRG/DIP支付应对、成本管控、绩效优化，通过真实医院数据与案例推演，输出提升床位周转率、降低药耗占比的实操策略。

学科与人才建设——围绕重点学科培育、人才梯队搭建、激励机制设计，***“引才难、留才难、用才低效”困局，构筑医院核心竞争力。

品牌与文化建设——教授差异化品牌定位、患者满意度提升、文化凝聚力打造的方法，让医院在区域竞争中脱颖而出。

数字化转型——解析智慧医院架构、数据驱动决策、AI辅助诊疗应用，助力医院抓住科技红利，实现管理与服务双升级。

 

教学亮点：

权威师资：国家级行业领导+20余位医疗管理知名学者+三甲院长级实操专家联袂授课，政策与实战双视角解析。

 

多元形式：北京大学面授+国内标杆医院实地考察+项目操盘者深度解析+围炉夜话+同学互访，理论与一线经验融合。

资源平台：加入北京大学校友网络，链接政策、学术、金融、产业资源，享专家智库一对一咨询，推动医院战略规划与品牌传播精准落地。

 

实效导向：案例复盘与分组研讨输出贴合本院的改进方案，确保学完即用、见效可见。

无论您是医院院长、副院长，还是医务、运营、质控等中层管理者，这套课程都能帮您在政策变革与管理升级中找到突破口，提升医院核心竞争力。

 

课程信息：开课时间2025年11月22日，学制1年（每月1次课，每次2天），学费58000元，结业颁发北京大学统一编号结业证书，官网可查。

 

 

更多医院管理课程信息，您可联系新中华学习网在线老师进行详询，联系电话：400-061-6586。咨询微信：pxbbaoming。