中层强则医院强｜第22期创新能力提升班 | 北京 | 6月12-14日新班火热报名中

燕园医院管理培训中心 | 第22期创新能力提升班

课程基本信息

项目名称：第22期·现代医院管理干部创新能力提升班

上课时间：2026年6月12日-14日（共3天）

上课地点：北京

课程主题：医疗质量·智慧医院·患者服务·病案管理·法律风险

课程内容

在医疗改革持续深化、医院运行日益复杂的今天，管理者不仅需要专业的医学背景，更需具备系统的管理思维、卓越的领导能力与敏锐的风险应对智慧。燕园医院管理培训中心，依托著名高校资源，深耕医院管理培训十余年，自2012年起连续举办「现代医院管理干部创新能力提升班」，已成功培养数千名医院中高层管理骨干。

三日系统学习·五大核心议题

课程模块	核心内容	课程收获
医疗质量体系	PDCA等核心工具在科室层面的落地应用	掌握"发现问题—分析根因—持续改进"完整闭环
AI智慧医院	人工智能在临床决策支持、病历质控、运营管理中的应用	探索数据驱动下的医院管理新模式
患者满意度	服务流程设计、触点管理、投诉处理、满意度测评	提供可借鉴的品质服务提升方案
病案数据质量	十八项医疗质量安全核心制度落实要点	把握等级评审、医保支付、绩效考核的数据命脉
法律风险应对	医患沟通红线、病历合规、医疗纠纷应对策略	《民法典》背景下医疗责任的边界与防范

三大核心收获

掌握一套质量管理工具：PDCA、FMEA、RCA等工具即学即用，回院即可落地。

看懂两大前沿趋势：AI赋能智慧医院、病案数据驱动管理决策。

守住三条法律底线：沟通合规、病历合规、纠纷应对有章可循。

项目特色

系统性强：七大模块涵盖科室运营、医患沟通、品牌建设、经营绩效、医疗质量、风险防控、政策解读，学制一年，每两个月集中3天，共计18天。

实战导向：所有课程围绕科室日常管理场景设计，采用案例教学、小组讨论、角色扮演、模拟演练等方式，强调可复制的工具、可落地的方案。

顶级师资：卫健系统政策制定者、高校权威学者、一线三甲医院管理者、资深行业专家联袂授课。

权威认证：燕园医院管理培训中心成立于2011年，专注医院管理培训15年，累计培养数千名医院管理干部，结业颁发燕园结业证书，行业广泛认可。

课程现场图片

 

中层强则医院强，名额有限，欢迎咨询！

咨询电话：400-061-6586 | 微信：pxbbaoming | 联系人：程老师